
| 미션 | ESG 경영을 통한 지속 가능한 환경과 사회적 가치 창조 |
|---|---|
| 슬로건 | FLY TO ZERO |

| 구 분 | 환경(E) | 사회(S) | 지배구조(G) |
|---|---|---|---|
| 목표 | 2050 FLY NET ZERO | 동반 성장을 통한 사회적 가치 실현 | 이사회 중심의 투명경영 |
| 추진 방향 | ① 친환경 고효율 기재 도입 ② 연료절감 경제 운항 ③ 친환경 업무 체계 구축 |
① 산업재해 제로 실현 ② 인권 경영 체계 구축 ③ 이해관계자 소통 활성화 |
① 이사회 권한 및 역할 확대 ② 독립성, 전문성, 다양성 확보 ③ 주주 권익 및 참여권 보장 |
| 주요 추진 과제 | •부문별 핵심 평가 지표 개발 및 관리 프로세스 구축 •전사적 공감대 형성 및 조직 별 실행 가능한 과제 도출 •이해관계자 커뮤니케이션 강화 |
||
| •온실가스 배출/저감 계획 수립 •자원순환 프로세스 구축 •친환경 제품 사용 확대 |
•인권 경영 업무 프로세스 구축 •이해관계자 소통채널 활성화 •에어부산형 사회적 활동 전개 |
•전문위원회 신설 검토 •주주 참여 확대 조치 •이사회 운영 투명성 확보 |
|



에어부산은 지속가능한 환경을 위해 노력하고 있습니다.
온실가스 배출 감소, 폐기물관리, 녹색 제품 사용 확대 등 친환경 경영을 통해 2050 탄소중립을 실현하는 항공사가 되겠습니다.


| 파트 | 구분 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 녹색운항 | 운항통제실 | 비행계획 단계 운항 효율 개선 |
| 인사총무팀 | 온실가스/폐기물/에너지 관리 및 저감 | |
| 안전운항팀 | 녹색운항 절차 수립 및 관리 | |
| 정비지원팀 | 운항 효율 개선을 위한 정비 절차 수립 및 관리 | |
| 캐빈지원팀 | 기내 경량화 | |
| 전략경영팀 | 친환경 기재 도입 및 운영 확대 | |
| 자원순환 | 인사총무팀 | 사옥 재생에너지 사용 확대 |
| 캐빈지원팀 | 기내물품 친환경제품 사용 확대 | |
| 영업마케팅팀 | 업사이클링 제품 확대 | |
| 공항서비스팀 | 공항자동화 및 친환경 제품 사용 확대 | |
| 국내공항지점 | 폐기물 배출 감축 및 재활용 확대 | |
| 구매팀 | SAF(지속가능항공유) 사용 및 친환경 제품 확대 | |
| 환경교육 | 인사총무팀 | ESG & 환경 교육 도입 및 운영 |
| 운항지원팀 | ||
| 정비지원팀 | ||
| 캐빈교육훈련파트 |
당사는 환경담당자를 지정하여 환경관련 법과 제도가 요구하는 기업의 의무를 적극 이행하고 있습니다.
| 주요 대응 업무 | 관련 부처 및 기관 | 관련 법/제도 |
|---|---|---|
| - 온실가스 모니터링계획서 작성 및 보고 - 국내온실가스 배출 검증 및 보고 - 배출권거래제 참여 |
환경부, 한국환경공단 |
- 기후위기 대응을 위한 탄소중립·녹색성장 기본법 - 온실가스ㆍ에너지 목표관리제 - 온실가스 배출권거래제 |
| - 국제항공온실가스 배출 검증 및 보고 | 국토교통부, CORSIA |
- 국제항공 탄소 배출량 관리에 관한 법률 |
| - 환경정보공개 | 환경부, 한국환경산업기술원 |
- 환경기술 및 환경산업 지원법 |
| - 에너지사용량 신고 | 부산광역시, 한국에너지공단 |
- 에너지이용합리화법 |
| - 폐기물부담금, 생산자책임재활용 | 환경부, 한국환경공단 |
- 자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률 |
| - 폐기물처리부담금 | 환경부, 한국환경공단 |
- 폐기물관리법 |

IATA(국제항공운송협회)는 2050년까지 항공기에서 발생하는 탄소 순배출량 제로를 목표로 삼고, 목표 달성을 위한 전략을 제시하고 있습니다. 에어부산은 IATA의 목표와 전략을 지지하며 「2050 FLY NET ZERO」를 ESG 환경부문 목표로 설정하였습니다.

대한민국 정부는 「기후위기 대응을 위한 탄소중립 녹색성장 기본법」 에 따른 국가 온실가스 감축 목표 (2030년까지 2018년 대비 40%감축)를 달성하기 위해 온실가스 배출 업체 및 사업장을 「관리업체」로 지정하여 온실가스 배출량을 관리하고 있습니다.
에어부산도 2014년 부터 할당대상업체로 제도에 참여하여 온실가스 배출 감축과 에너지 저감을 위해 노력하고 있습니다.
에어부산은 2021년부터 국제민간항공기구(ICAO)와 대한민국이 협약하여 시행하고 있는 CORSIA에 참여하고 있습니다.
매년 검증 기관으로부터 국제선 온실가스 배출량을 검증 받아 「배출량보고서」 와 「검증보고서」 를 국토교통부에 제출하고 있으며,
국제선 온실가스 배출량 감축을 위해 노력하고 있습니다.
항공산업은 성장을 위해 취항 노선과 항공기 확대가 필수적입니다.
온실가스 배출 증가 또한 불가피 하나 연료 효율이 뛰어난 신기종 도입과 경제 운항 등을 적극 추진하여 운송량 대비 온실가스 배출을 절감하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
에어부산은 계열사와 함께 생태계 보전 활동을 정기적으로 진행하고 있습니다.



[단위 : 대수]
| 기종 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| A320ceo | 5 | 5 | 6 |
| A321ceo | 8 | 8 | 9 |
| A321neo | 8 | 8 | 7 |
| 합계 | 21 | 21 | 22 |
- 연말 보유 항공기 기준
[단위 : 파운드]
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| 합계 | 1,254,153 | 1,253,997 | 823,052 |
SAF는 동ㆍ식물 유래 바이오매스 등을 기반으로 생산되는 친환경항공연료로, 기존 화석연료 기반의 항공유가 배출하는 탄소량의 평균 80%까지 저감이 가능 합니다. (IATA)
당사는 '25년부터 특정 노선에 SAF 혼합유를 사용하여 운항하고 있으며 사용량을 확대할 계획입니다.
| 공급 노선 | 총사용량(ton) | 적용 기간 |
|---|---|---|
| 부산-마쓰야마 | 1.84 | 2025년 1~12월 |
※ 주1회 일정량의 SAF가 혼합된 연료를 급유하여 운항

[단위 : kwh]
| 관리처 | 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 본사 | 전력 사용량 | 1,073,851 | 1,060,082 | 999,650 |
| 태양광 전력 생산량 | 60,700 | 58,170 | 58,850 | |
| 비율 | 5.65% | 5.49% | 5.89% |


[단위 : 백만원]
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|
| 기용품 | 총 구매액 | 446 | 420 | 289 |
| 녹색제품 구매액 | 10 | 27 | 13 | |
| 비율 | 2.2% | 6.4% | 4.6% | |

에어부산은 2023년 6월부터 항공사 최초로 면세품용 쇼핑백을 기존 비닐에서 종이 재질로 변경하였고,
분기별로 발행하는 기내지(FLY&FUN)의 내지를 2024년 1분기부터 재생 용지를 사용하여 제작하고 있습니다.

* 패션 디자이너 윤석운과 협업하여 기내 카페트를 활용한 업사이클 의류를 제작


당사는 임직원을 대상으로 환경콘서트(기후 위기:내 삶, 내 사람의 위기)를 개최하여 환경인식 개선과 ESG경영의 필요성에 대한 인식을 강화 하였습니다.

| 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 교육인원 | 명 | 1,288 | 141 | 6 |
| 총 교육 시간 | 시간 | 207 | 183 | 36 |
| 1인당 교육시간 | 시간 | 0.16 | 1.3 | 6 |
| 교육비용 | 원 | 644,000 | 6,000,000 | 1,550,000 |
*2025년 ESG 환경(탄소 발자국과 기업의 전략)관련 온라인 전사교육 실시
에어부산은 인권경영, 안전ㆍ보안경영, 고객만족, 이해관계자와의 소통, 사회공헌을 실천하여 기업의 사회적 가치를 제고하겠습니다.
[주요 복리후생 내용]



※ 관리자: 실/팀장, 센터장, 지점장, 파트장, 그룹장
[육아휴직 사용자 비율 현황][육아휴직 사용 후 복직비율 현황]

[산업안전 보건 조직체계]

[안전보건 경영방침]

| 구분 | 기간 | 참여인원 | 주요내용 |
|---|---|---|---|
| 비상대응훈련 | 10월 | 74 | 화재발생 대피 훈련 |
| 건강증진 프로그램 |
9월 ~ 12월 | 210 | 인바디챌린지, 걷기챌린지 등 직장내 건강 문화 형성을 위한 프로그램 운영 |
| 심리지원 프로그램 |
9월 ~ 12월 | 15 | 외부 기관 연계 1:1 심리상담 제공 |
| 건강상담 | 1월 ~ 12월 | 84 | 기초 건강지표 측정 및 건강검진 결과 상담 |
| 안전자율보고 | 3월 ~ 12월 | 21 | 사업장의 안전, 보건에 관한 유해위험요인 보고 |
| 구분 | 기간 | 주요내용 |
|---|---|---|
| 위험성 평가 | 5월 ~ 8월 | 잠재 위험요소 식별-평가-예방, 산업재해 예방 |
| 협력업체 안전보건조치 | 분기 1회 | 협력업체 합동점검 |
| 협력업체 안전보건 수준평가 | 반기 1회 | 협력업체 산업재해 예방 조치, 안전보건 활동사항 등 점검 |
| 안전보건교육 | 반기 1회 | 근로자, 관리 감독자 대상 안전보건 정기교육 |
| 산업안전보건위원회 | 분기 1회 | 산업재해예방 등 산업안전보건 관련 사안 심의/의결 |
[교육 체계]
| 구분 | 계층별 역량 향상교육 | 직무역량 향상교육 | 공통역량 향상교육 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 승격교육 | 자체교육 | ||||||||
| 일반직 | 부장 | 신입 팀장과정 |
계 층 별 간 담 회 | 리더십과정 | 국내 외부 위탁 교육 | 해외 위탁 교육 | 온라인 교육 | 온라인교육 신입사원 입문교육 해외지점 파견 조직 활성화 교육 학습조직 교양교육 |
|
| 과차장 | 팀장 후보자과정 |
중간관리 교육 | 신입승격 교육 | ||||||
| 신입 과장/차장과정 |
|||||||||
| 대리 | 과장 후보자과정 |
||||||||
| 신입 대리과정 |
|||||||||
| 사원 | 대리 후보자과정 |
||||||||
| 신입 직무과정 |
멘토링 | ||||||||
| 운항승무원 | 기장 | 승격훈련 | 정기 S I M 훈련 |
전환 훈련 | 양성 훈련 | ||||
| 부기장 | |||||||||
| 캐빈승무원 | 매니저 | C/M 훈련 | Refresh (기수별) |
캐빈 직무훈련 | 정기 안전 훈련 | ||||
| 승무원 | |||||||||
| 신입사원 | 신입입문과정 | ||||||||
[2025년 전사 교육 실적]
| 구분 | 인원(명) | 시간(h) | 비용(백만원) |
|---|---|---|---|
| 법정 교육 | 8,462 | 53,581 | 75.8 |
| 기타 교육 | 996 | 6,814 | 132 |
| TTL | 9,458 | 60,395 | 132 |
[연도별 교육 실적]
| 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 인원 | 명 | 9,458 | 11,662 | 11,072 |
| 학습시간 | h | 60,395 | 127,207 | 78,892 |
| 교육비용 | 백만원 | 132 | 474 | 189 |
에어부산은 완벽한 안전을 기업 철학의 핵심가치로 삼고 있습니다. 대표이사를 최고 관리자로 하는 안전관리 조직을 중심으로 완벽한 항공 안전을 위해 전사적 노력을 기울이고 있습니다.
[안전정책 선언문]

[안전 조직도]

| 구분 | 항목 | 목표 | 기타 |
|---|---|---|---|
| 정량목표 | 고위험군 지표 발생건 | 0건 | 1만 비행 편 대비 발생 건 |
| 17종 운항안전지표 발생 건 | 1.159건 | '24년 목표치(1.196건) 대비 3% 감축 (1만 비행편 당) |
| 구분 | 항목 수 | 내용 |
|---|---|---|
| 고위험 저빈도 지표 | 12개 | 비정상 활주로 접촉, 고속 이륙중단, 비행중 엔진정지 등 |
| 저위험 고빈도 지표 | 5개 | 고장요인 회항, 유도로오진입·이탈, 하드랜딩 등 |
| 모니터링 지표 | 3개 | 조류충돌,저속 이륙중단 |
※ 항공기 운영과 관련 된 현장(공항지점, 정비지점, 운항팀 등)부서에서는 항공기 운항안전 및 현장 안전에 대한 상시 점검을 실시하고 기록을 관리하고 있다.
[제휴 내역] – 항공기 비상문 좌석 소방관 우선 배정, 안전교육 상호 협력

당사는 대표이사 직속 정보보안실 실장을 정보보호최고책임자(CISO)로 두고 있습니다.
회사의 정보 및 자산을 허가되지 않은 접근, 변경, 유출 파괴 등의 위협으로 부터 보호하기 위한 정보보안 체계를 갖추고 있습니다.
[보안정책 선언문][정보보호 관리체계 인증]


| 주요 투자 항목 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 정보보안 강화 조치 | 백만원 | 1,143 | 1,055 | 787 |
| 주요 투자 항목 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 정보보안교육 수강인원 | 명 | 1,350 | 1,549 | 1,159 |
에어부산은 최고의 고객가치 창조를 미션으로 편리하고 합리적인 서비스를 제공하기 위해 서비스관리 조직을 구축하고 있으며,
정기 점검을 실시하여 서비스 품질 향상을 위해 노력하고 있습니다.
[고객 서비스 조직 체계]


에어부산은 고객과의 약속인 운항정시성을 개선하기 위해 ‘정시성위원회’를 운영하고 있습니다. 정시성위원회는 대표이사를 위원장으로 하고, 운항통제실을 중심으로 22개 부서가 참여하고 있습니다. 정기 회의를 개최하여 항공기 지연 및 비정상 운항 등 정시성 저해 요소를 부문별로 분석·검토하여 대책을 마련하고 있습니다. 다양한 활동을 추진하여 정시성을 지속 개선하는 등 고객만족도 향상과 기업경쟁력을 강화하고 있습니다.
‘항공교통서비스평가’는 국토교통부에서 매년 항공사와 공항의 서비스 수준을 평가하는 제도입니다.
| 구분 | 평가항목 | 평가 결과 | |
|---|---|---|---|
| 국내선 | 국제선 | ||
| 2021년 | 정시성 | A(매우 우수) | A(매우 우수) |
| 2022년 | 시간 준수성 |
A(매우 우수) | A**(매우 우수) |
| 2023년 | 운항 신뢰성 |
A** | A* |
| 2024년 | A** | A* | |
| 2025년* | A | A | |
※2025년 등급(A)은 국제선 국적사 최고 등급, 국내선은 국적 LCC 최고 등급
에어부산은 칭송, 불만, 단순문의, 제안 등 모든 고객의 의견을 받아 고객 서비스 향상에 반영하기 위해 노력하고 있습니다.
| 대분류 | 채널 분류 | 내용 |
|---|---|---|
| 온라인 | 홈페이지/모바일 | 회원 로그인 후고객센터 접속→ 고객문의 접수 |
| 이메일 | 항공교통이용자 피해구제 신청서 작성 후 메일 접수 | |
| 오프라인 | 예약센터 | 예약센터(1666-3060) 유선 접수 |
| 우편 | 항공교통이용자 피해구제 신청서작성 후 우편 발송 | |
| 공항지점 및 본사 | 항공교통이용자 피해구제 신청서 작성 후 현장 접수 | |
| 기내 | ‘고객의 말씀’ 양식을 요청하여 작성 후 승무원에게 접수 |

| 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| VOC 접수1) | 건 | 14,846 | 17,368 | 13,848 |
| VOC 회신 | 건 | 14,846 | 17,321 | 13,630 |
| 회신율 | % | 100 | 99.7 | 98.4 |
1) VOC 접수 : 칭송, 불만, 단순 문의, 기타 제안 등 포함
에어부산은 국내 LCC 최초 유튜브 구독자 10만명을 초과하며 ‘실버버튼’을 받았습니다.
현업 직원들의 다양한 이야기와 함께 고객들이 궁금해하는 항공상식이나 항공사의 후일담을 생생하게 담은 콘텐츠로
약 5100만회 누적 조회수를 기록하고 있습니다.
쉬운예약사이트란?
시니어층 및 장애인 등 누구나 간단한 가입 절차와 사용자 편의성을 고려한 예약, 발권기능으로 편리하게 이용할 수 있는 사이트입니다.
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| 구분 | 수상실적 |
|---|---|
| 2022.02 | 2022 한국에서 가장 존경받는 기업 저비용 항공사 부문 1위 (5년 연속) |
| 2022.03 | 2022 브랜드 고객충성도 대상 1위 |
| 2022.06 | 국토교통부 '2021 항공교통서비스평가’ 전 부문 매우 만족(A) 획득 |
| 2022.08 | KCSI(한국산업의 고객만족도) LCC 부문 9년 연속 1위 |
| 2022.10 | 2022 KS-SQI(한국서비스품질지수) LCC 부문 6년 연속 1위 |
| 2023.03 | 2023 브랜드 고객충성도 대상 2년 연속 1위 |
| 2023.05 | 2022년 항공교통서비스 평가 시간 준수성(국내선 A, 국제선 A**), 안전성 A*, 소비자 보호 충실성 A**, 이용자만족도 만족 |
| 2023.08 | 2023년 제 32차 KCSI(한국산업의 고객만족도) 저비용 항공 1위 기업 (10년 연속) |
| 2023.10 | 대한민국 명품브랜드 대상 |
| 2023.11 | 2023 KS-SQI(한국서비스품질지수) LCC 부문 7년 연속 1위 |
| 2024.05 | 2023년 항공교통서비스 평가 운항 신뢰성(국내선 A**, 국제선 A*), 항공교통이용자 보호 충실성 A*, 안전성 A**, 이용자만족도 만족 |
| 2024.11 | 2024 KS-SQI(한국서비스품질지수) LCC 부문 8년 연속 1위 |
| 2025.05 | 2024년 항공교통서비스 평가 운항신뢰성(국내선 A++, 국제선 A+), 안전성 A++, 보호충실성 A++, 이용자만족도 만족 |
| 2025.11 | 2025 KS-SQI(한국서비스품질지수) 저비용항공부문 1위 (9년연속) |
에어부산은 공항서비스, 예약센터, 지상조업 등의 다양한 분야에 걸쳐 협력사 직원들과 협력하여 안전하고 편리한 항공서비스를 제공하고 있습니다. 협력사 정기회의 등의 소통채널을 통해 업무 관련 의견을 교환하고 직원들의 애로사항을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
| 대상 | 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공항/예약서비스 주요 협력사 |
건의사항 접수 | 건 | 110 | 135 | 87 |
| 반영 | 건 | 105 | 126 | 83 | |
| 반영 비율 | % | 95.5 | 93.3 | 95.4 |
* 개선 적용건: 접수된 건의사항 중 개선하였거나, 의견 반영된 건.
| 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 공항/예약서비스 주요 협력사 |
복지 혜택 | 백만 원 | 220 | 244 | 154 |
| 기타 지원 | 403 | 397 | 204 | ||
| TTL | 623 | 651 | 357 | ||
에어부산은 다양한 채널을 통해 직원들의 의견을 취합하여 현업에 반영하기 위해 노력하고 있습니다.
| 구분 | 운영방식 |
|---|---|
| 노사협의회 | 분기별 노사협의회 개최, 협의회 안건 접수 및 토론 |
| 고충처리 | 인트라넷 익명/실명 게시판 운영 |
| 직원의 소리 | |
| 나의제언 | |
| 전사적 제안제도 | |
| 노무 담당자 상담 | 유선, 서면, 대면을 통한 고충 사항 처리 |
| 구분 | 대분류 | 소분류 | 연도 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2025년 | 2024년 | 2023년 | |||
| 노동조합현황 | 운항직 | 총인원 | 248 | 242 | 255 |
| 가입자 인원 | 237 | 224 | 244 | ||
| 가입 비율(%) | 95.6 | 92.6 | 95.7 | ||
| 객실승무직 ('25년 설립) |
총인원 | 647 | - | - | |
| 가입자 인원 | 126 | - | - | ||
| 가입 비율(%) | 19.5 | - | - | ||
| 노사협의회 | 전직원 | 개최 건수 | 4 | 4 | 4 |
| 협의 안건 | 54 | 69 | 83 | ||
| 처리 안건 | 48 | 63 | 74 | ||
| 처리 비율(%) | 88.9 | 91.3 | 89.2 | ||
| 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 참여인원 | 명 | 294 | 1,132 | 669 |
| 소모비용 | 백만원 | 12.7 | 77 | 93 |

에어부산은 다양한 채널을 통해 직원들의 의견을 취합하여 현업에 반영하기 위해 노력하고 있습니다.

에어부산은 대한민국 청년과 청소년들에게 항공 직무 교육과 진로체험 기회를 제공하고, 다양한 문화 체험 서비스 확대 하고 있습니다.


[E-book 대여 실적]
| 구분 | 단위 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| E-book 대여 | 권 | 8,856 | 24,562 | 10,873 |

복지시설 봉사활동, 환경정화 활동, 비영리단체 후원을 통해 나눔을 실천하고 있습니다.

에어부산 손님 여러분 감사합니다. 저희에게 맡겨주신 기부금이 꼭 필요한 곳에 쓰일 수 있도록 하겠습니다.
앞으로도 기내에서 실시하는 모금 활동에 많은 참여 부탁드립니다.
[기부 현황]
| 사랑의 동전 모으기 기부 현황 | ||
|---|---|---|
| 차수 | 기부연도 | 기부액(원) |
| 1~5차 | 2012~2018년 | 33,146,765 |
| 6차 | 2024년 | 30,000,000 |
| 총 누계 기부액 | 63,146,765 | |
※ 2019년부터 코로나로 인해 모금 일시 중단 후 재개


에어부산은 건전한 기업지배구조를 기반으로 이사회 중심의 투명한 경영을 실천하여 지속가능한 성장과 기업가치제고를 위해 노력하겠습니다.
| 구분 | 성명 | 경력 | 선임일 | 임기 |
|---|---|---|---|---|
| 사내이사 | 정병섭 (의장) | 현) 에어부산 대표이사 전) 대한항공 여객영업부 담당 |
2025.01.16 | 3년 |
| 송명익 | 현) 에어부산 영업본부장 전) 대한항공 기업결합 T/F 총괄팀장 |
2025.01.16 | ||
| 사외이사 | 최강식 | 현) 연세대 경제학부 교수 전) 삼성중공업 사외이사 |
2024.03.29 | |
| 노진호 | 현) 국민대 AI/빅데이터 융합 겸임교수 전) 우리금융지주 그룹 부사장 |
2024.03.29 | ||
| 기타 비상무이사 |
서상훈 | 현) 아시아나항공 전략기획본부장 전) 대한항공 재무Controller 담당 |
2025.01.16 | |
| 신정택 | 현) 세운철강 회장 전) 부산상공회의소 회장 |
2026.03.31 | ||
| 박재홍 | 현) 부산광역시 신공항추진본부장 전) 부산광역시 산업정책과장 |
2026.03.26 |
| 구분 | 역할 | 구성원 | 위원회 규정 |
|---|---|---|---|
| 감사위원회 | 회사의 회계와 업무를 관련 규정에 따라 감사하고, 이사회가 위임한 사항을 처리 |
최강식 (위원장) 노진호 신정택 |
감사위원회 규정 |
| 구분 | 일자 | 부의 안건 | 가결 여부 | 출석현황 (참석/정원) |
|---|---|---|---|---|
| 제8차 | 2025.11.12 | '25년 3분기 경영실적 보고 | 보고 | 6/7 |
| 감사용역계약 갱신 승인의 건 | 가결 | |||
| 감사위원회 운영규정 개정 승인의 건 | 가결 | |||
| 기내 인터넷 서비스 공급계약 일부내용 변경 승인의 건 | 가결 | |||
| 사모사채(회사채) 발행 승인의 건 | 가결 | |||
| Stand-by L/C 한도 변경 승인의 건 | 가결 | |||
| 제7차 | 2025.09.24 | 해외지점 개설 승인의 건(괌지점) | 가결 | 7/7 |
| 항공기 임대차 연장계약 승인의 건 | 가결 | |||
| 기내 인터넷 서비스 공급계약 승인의 건 | 가결 | |||
| 제6차 | 2025.07.23 | 제4차 감사위원회 회의 결과 보고 | 보고 | 6/7 |
| 2025년 2분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| 이사회 규정 일부 변경 승인의 건 | 가결 | |||
| 지점 변동사항 등기 승인의 건 | 가결 | |||
| 항공기 임차도입 및 연장계약 승인의 건 | 가결 | |||
| Stand-by L/C 개설 승인의 건 | 가결 | |||
| 제5차 | 2025.05.13 | 무보증 사모 영구전환사채 발행의 건 | 가결 | 5/7 |
| 국내지점 개설 승인의 건(울산지점) | 가결 | |||
| 이사회 규정 일부 변경 승인의 건 | 보류 | |||
| 항공기 2대 임대차 계약연장 승인의 건 | 가결 | |||
| 제4차 | 2025.04.23 | 제3차 감사위원회 회의결과 보고 | 보고 | 6/7 |
| 2025년 1분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| 안전보건계획 승인의 건 | 가결 | |||
| 항공기 3대 임대차 계약연장 승인의 건 | 가결 | |||
| 제3차 | 2025.03.07 | 제2차 감사위원회 회의 결과 보고 | 보고 | 6/7 |
| 내부회계관리제도 운영실태 보고 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 운영실태 평가 보고 | 보고 | |||
| 제18기 정기주주총회 소집 결정의 건 | 가결 | |||
| 제18기 정기주주총회 회의 목적 사항 결정의 건 | 가결 | |||
| 이해관계자 거래 승인의 건 | 가결 | |||
| 지주회사 협의보고지침 승인의 건 | 가결 | |||
| 경영자문 및 경영지원 용역계약 체결 승인의 건 | 가결 | |||
| 제2차 | 2025.02.07 | 제1차 감사위원회 회의결과 보고 | 보고 | 6/7 |
| 내부회계관리규정 개정 보고 | 보고 | |||
| 제18기 재무제표 및 영업보고서 승인의 건 | 가결 | |||
| 2025~2029년 사업계획 승인의 건 | 가결 | |||
| 제1차 | 2025.01.16 | 대표이사 선임의 건 | 가결 | 6/7 |
| 구분 | 일자 | 부의 안건 | 가결 여부 | 출석현황 (참석/정원) |
|---|---|---|---|---|
| ‘24년 8차 | 2024.12.27 | 임시주주총회 회의 목적 사항 결정의 건 | 가결 | 7/7 |
| Stand-by L/C 담보 설정 변경의 건 | 가결 | |||
| ‘24년 7차 | 2024.12.03 | 임시주주총회 주주명부 기준일 설정의 건 | 가결 | 6/7 |
| 임시주주총회 소집 및 회의 목적 사항 결정의 건 | 가결 | |||
| ‘24년 6차 | 2024.11.13 | ’24년 3분기 감사위원회 결과 보고 | 보고 | 7/7 |
| ’24년 3분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| 감사용역계약 연장 승인의 건 | 가결 | |||
| ‘24년 5차 | 2024.07.18 | ’24년 상반기 감사위원회 결과 보고 | 보고 | 7/7 |
| ‘24년 2분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| 제5회 무보증 사모 영구전환사채 상환 보고 | 보고 | |||
| Stand-by L/C 개설 승인의 건 | 가결 | |||
| 해외지점 개설 승인의 건(발리 지점) | 가결 | |||
| ‘24년 4차 | 2024.05.14 | ’24년 1분기 경영실적 보고 | 보고 | 7/7 |
| ‘24년 3차 | 2024.03.29 | 대표이사 선임의 건 | 가결 | 7/7 |
| 해외지점 개설 승인의 건(보홀 지점) | 가결 | |||
| 안전보건계획 승인의 건 | 가결 | |||
| ‘24년 2차 | 2024.03.14 | 2024년 제 2차 감사위원회 결과 보고의 건 | 보고 | 6/7 |
| 내부회계관리제도 운영실태 평가 보고의 건 | 보고 | |||
| 제 17기 재무제표 변경 승인의 건 | 가결 | |||
| 제 17기 정기주주총회 소집 결정의 건 | 가결 | |||
| 제 17기 정기주주총회 회의 목적 사항 결정의 건 | 가결 | |||
| 이해관계자 거래 승인의 건 | 가결 | |||
| ‘24년 1차 | 2024.02.14 | 제 17기 재무제표 및 영업보고서 승인의 건 | 가결 | 6/7 |
| 회차 | 일자 | 의안 내용 | 가결 여부 | 출석현황 (참석/정원) |
|---|---|---|---|---|
| 1차 | 2023.02.14 | 제 16기(2022년) 재무제표 및 영업보고서 승인의 건 | 가결 | 6/8 |
| 해외지점 폐쇄 승인의 건(블라디보스토크지점) | 가결 | |||
| 2차 | 2023.03.16 | 제 16기 재무제표 변경 승인의 건 | 가결 | 5/8 |
| 제 16기 정기주주총회 소집 결정의 건 | 가결 | |||
| 제 16기 정기주주총회 회의 목적사항 결정의 건 | 가결 | |||
| 이해관계자 거래 승인의 건 | 가결 | |||
| 2023년 제 2차 감사위원회 회의결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계평가 운영실태 평가 보고의 건 | 보고 | |||
| 3차 | 2023.03.31 | 임원 겸직 승인의 건(조영석 기타비상무이사) | 가결 | 5/7 |
| 국내지점 폐쇄 승인의 건(울산지점) | 가결 | |||
| 안전보건계획 승인의 건 | 가결 | |||
| 4차 | 2023.04.26 | 신규 차입의 건(L/C 한도 개설) | 가결 | 7/7 |
| '23년 1분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| Fleet plan 변경(안) 보고 | 보고 | |||
| 5차 | 2023.08.08 | Stand-by L/C 추가 개설의 건 | 가결 | 7/7 |
| Stand-by L/C 개설 방식 변경의 건 | 가결 | |||
| '23년 2분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| 안전위원회 결과 보고 | 보고 | |||
| ESG 경영 협의회 운영 보고 | 보고 | |||
| 사옥 담보 단기차입금 조기상환 보고 | 보고 | |||
| 6차 | 2023.10.26 | 해외지점 개설 승인의 건(마쓰야마 지점) | 가결 | 7/7 |
| 지점 변동사항 등기 승인의 건 | 가결 | |||
| A321ceo 항공기 1대 및 A321neo 항공기 2대 임차 도입 승인의 건 | 가결 | |||
| '23년 3분기 경영실적 보고 | 보고 | |||
| 에어부산㈜ 제 4회 무보증 사모 영구전환사채 상환 보고 | 보고 | |||
| ESG 위원회 설립 계획 보고 | 보고 | |||
| 7차 | 2023.11.28 | 감사용역계약 연장 승인의 건 | 가결 | 7/7 |
| 구분 | 일자 | 부의 안건 | 가결 여부 | 출석현황 (참석/정원) |
|---|---|---|---|---|
| 제5차 | 2025.10.30 | '25년 3분기 경영실적 보고의 건 | 보고 | 2/3 |
| 직원 비위행위발생 및 조치 보고의 건 | 보고 | |||
| '25년 3분기 부정위험평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 제4차 | 2025.07.23 | '25년 2분기 경영실적 보고의 건 | 보고 | 2/3 |
| '25년 상반기 내부감사 진행상황 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 1차 설계 및 운영평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 성과평가 지표 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관련 주요 역할 승계 후보군 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 조직 적격성보고의 건 | 보고 | |||
| '25년 2분기 부정위험평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 제3차 | 2025.04.23 | '25년 1분기 경영실적 보고의 건 | 보고 | 3/3 |
| '25년 내부회계관리제도 운영 계획(안) 보고의 건 | 보고 | |||
| '24년 외부감사인(삼일회계법인) 평가 보고의 건 | 보고 | |||
| '25년 1분기 부정위험 평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 제2차 | 2025.03.07 | 외부감사인의 감사 결과 보고의 건 | 보고 | 3/3 |
| '24년 내부회계관리제도 운영실태 최종 보고의 건 | 보고 | |||
| 제18기 재무제표 보고의 건 | 보고 | |||
| 주주총회 안건 적법성 검토의 건 | 가결 | |||
| 감사의 감사보고서 승인의 건 | 가결 | |||
| 감사위원회의 내부회계관리제도 운영실태 평가 승인의 건 | 가결 | |||
| '24년 내부감사결과 및 '25년 내부감사계획 승인의 건 | 가결 | |||
| 제1차 | 2025.02.07 | '24년 4분기 경영실적 보고 | 보고 | 3/3 |
| '24년 내부회계관리제도 운영실태 보고 | 보고 | |||
| '24년 내부회계관리제도 운영실태 평가 추진일정 보고 | 보고 | |||
| 내부회계관리규정 개정 보고의 건 | 보고 | |||
| '24년 4분기 부정위험평가 결과 보고의 건 | 보고 |
| 구분 | 일자 | 부의 안건 | 가결 여부 | 출석현황 (출석/정원) |
|---|---|---|---|---|
| '24년 7차 | 2024.12.27 | 외부감사인의 감사 체결의 건 | 가결 | 3/3 |
| 직원 비위 행위 발생 및 조치 현황 보고의 건 | 보고 | |||
| 라임 관련 진행 경과 보고 | 보고 | |||
| '24년 6차 | 2024.11.13 | '24년 3분기 경영실적 보고의 건 | 보고 | 3/3 |
| 부정위험평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| '24년 5차 | 2024.07.18 | '24년 2분기 경영실적 보고 | 보고 | 3/3 |
| '24년 상반기 내부감사 진행상황 보고의 건 | 보고 | |||
| 2분기 부정위험평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 설계 및 반기운영평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 성과평가 지표 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관련 주요 역할 승계 후보군 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 조직 적격성 보고의 건 | 보고 | |||
| '24년 4차 | 2024.06.03 | 감사위원회 운영 현황 보고 | 보고 | 3/3 |
| '24년 내부통제 및 내부감사 계획 보고 | 보고 | |||
| 부정위험평가 결과 보고 | 보고 | |||
| 직원비위행위 발생 및 조치현황 보고 | 보고 | |||
| '24년 1분기 재무제표 보고 | 보고 | |||
| '24년 3차 | 2024.03.29 | 감사위원장 선임의 건 | 가결 | 3/3 |
| '24년 2차 | 2024.03.14 | 외부감사인의 감사결과 보고 | 보고 | 3/3 |
| 회사의 내부회계관리제도 운영실태 최종보고 | 보고 | |||
| 제17기 재무제표 보고 | 보고 | |||
| 주주총회 안건 적법성 검토의 건 | 가결 | |||
| 감사의 감사보고서 승인의 건 | 가결 | |||
| 감사위원회의 내부회계관리제도 운영실태 평가 승인의 건 | 가결 | |||
| 2023년 내부감사결과 및 2024년 내부감사계획 승인의 건 | 가결 | |||
| '24년 1차 | 2024.02.14 | 내부회계관리제도 운영실태 보고 | 보고 | 3/3 |
| 내부회계관리제도 운영실태 평가 추진일정 보고 | 보고 |
| 구분 | 일자 | 의안내용 | 가결 여부 | 출석현황 (참석/정원) |
|---|---|---|---|---|
| '23년 3차 | 2023.08.08 | 외부감사인의 반기감사결과 및 계획 보고의 건 | 보고 | 3/3 |
| 직원부정행위 발생 및 조치현황 보고의 건 | 보고 | |||
| ’23년 상반기 내부감사 진행상황 보고의 건 | 보고 | |||
| 부정위험결과 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 설계 및 반기운영평가 결과 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 성과평가 지표 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관련 주요 역할 승계 후보군 보고의 건 | 보고 | |||
| 내부회계관리제도 조직 적격성 보고의 건 | 보고 | |||
| '23년 2차 | 2023.03.16 | 외부감사인의 감사결과 보고의 건 | 보고 | 3/3 |
| 회사의 내부회계관리제도 운영실태 보고의 건 | 보고 | |||
| 주주총회 안건 적법성 검토의 건 | 가결 | |||
| 감사위원회의 내부회계관리제도 운영실태 평가 승인의 건 | 가결 | |||
| 감사의 감사보고서 승인의 건 | 가결 | |||
| 2022년 내부감사 결과 및 2023년 내부감사계획 승인의 건 | 가결 | |||
| '23년 1차 | 2023.02.14 | ’22년 내부회계관리제도 운영실태 평가 추진일정 보고의 건 | 보고 | 3/3 |
| ‘23년 연결내부회계관리제도 시행 보고의 건 | 보고 |
· 총 발행 주식수(2025년 기말 기준, 자사주 포함) : 보통주 116,640,000주
| 구분 | 개최일자 | 의안 | 부의안건 | 가결여부 | 참석의결권 수 | 찬성률 | 최대주주 및 특수관계인 제외 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 제19기 정기주주총회 |
2026.03.26 | 제1호 | 제19기 재무제표 (결손금처리계산서 포함) 승인의 건 |
가결 | 68,446,933 | 100% | 19,583,790 |
| 제2호 | 기타비상무이사 박재홍 선임의 건 |
가결 | 68,446,933 | 99.95% | 19,583,790 | ||
| 제3호 | 감사위원이 되는 기타비상무이사 신정택 선임의 건 |
가결 | 22,510,904 | 99.84% | 19,013,444 | ||
| 제4호 | 이사 보수한도 승인의 건 |
가결 | 68,446,933 | 100% | 19,583,790 | ||
| 제5호 | 정관 일부 변경의 건 | 가결 | 68,446,933 | 100% | 19,583,790 | ||
| 제18기 정기주주총회 |
2025.03.25 | 제1호 | 제18기재무제표 (결손금처분계산서포함) 승인의건 |
가결 | 68,096,968 | 100% | 19,233,825 |
| 제2호 | 기타비상무이사 허남식 선임의 건 |
가결 | 68,096,968 | 99.35% | 19,233,825 | ||
| 제3호 | 이사 보수한도 승인의 건 |
가결 | 68,096,968 | 100% | 19,233,825 | ||
| 제4호 | 정관 일부 변경의 건 |
가결 | 68,096,968 | 100% | 19,233,825 | ||
| 임시주주총회 | 2025.01.16 | 제1호 | 제1-1호 : 사내이사 정병섭 선임의 건 |
가결 | 64,955,238 | 99.32% | 16,092,095 |
| 제1-2호 : 사내이사 송명익 선임의 건 |
가결 | 64,955,238 | 99.32% | 16,092,095 | |||
| 제1-3호 : 기타비상무이사 서상훈 선임의 건 |
가결 | 64,955,238 | 99.32% | 16,092,095 | |||
| 제17기 정기주주총회 |
2024.03.29 | 제1호 | 제17기 재무제표(결손금처분계산서포함) 승인의 건 |
가결 | 67,702,539 | 99.96% | 18,839,396 |
| 제2호 | 제2-1호 : 사내이사 두성국 선임의 건 |
가결 | 67,702,539 | 100% | 18,839,396 | ||
| 제2-2호 : 사외이사 노진호 선임의 건 |
가결 | 67,702,539 | 100% | 18,839,396 | |||
| 제2-3호 : 기타비상무이사 조영태 선임의 건 |
가결 | 67,702,539 | 99.96% | 18,839,396 | |||
| 제2-4호 : 기타비상무이사 서성진 선임의 건 |
가결 | 67,702,539 | 99.96% | 18,839,396 | |||
| 제3호 | 감사위원이 되는 사외이사 최강식 선임의 건 |
가결 | 21,828,975 | 100% | 18,331,515 | ||
| 제4호 | 감사위원 노진호 선임의 건 |
가결 | 21,828,975 | 100% | 18,331,515 | ||
| 제5호 | 임원 퇴직금 지급 규정 변경의 건 |
가결 | 67,702,539 | 100% | 18,839,396 | ||
| 제6호 | 이사 보수한도 승인의 건 |
가결 | 67,702,539 | 100% | 18,839,396 | ||
| 제16기 정기주주총회 |
2023.3.31 | 제1호 | 제16기 재무제표 승인의 건 |
가결 | 67,860,843 | 99.96% | 18,997,700 |
| 제2호 | 사내이사 민경제 이사 선임의 건 |
가결 | 67,860,843 | 99.95% | 18,997,700 | ||
| 제3호 | 기타비상무이사 선임의건 - 기타비상무이사 신정택 선임의 건 |
가결 | 67,860,843 | 99.95% | 18,997,700 | ||
| 기타비상무이사 선임의건 - 기타비상무이사 이현우 선임의 건 |
가결 | 67,860,843 | 99.95% | 18,997,700 | |||
| 기타비상무이사 선임의건 - 기타비상무이사 조영석 선임의 건 |
가결 | 67,860,843 | 99.95% | 18,997,700 | |||
| 제4호 | 감사위원 신정택 선임의 건 |
가결 | 21,882,896 | 99.86% | 18,385,436 | ||
| 제5호 | 이사 보수한도 승인의 건 |
가결 | 67,860,843 | 100.00% | 18,997,700 |
| 정관 제58조(이익배당) |
|---|
|
| 정관 제59조(분기배당) |
|
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 | 2022년 | 2021년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배당 총액 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 |
| 주당 배당금 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 |
| 배당 수익률 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 |
| 배당 성향 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 | 없음 |
| 분류 | 교육 주제 | 교육 인원 | 교육 기간 |
|---|---|---|---|
| 성희롱 예방교육 | 직장 내 성희롱 예방, 대처 요령 등 | 1,288명 | 2025년 10~11월 |
| 장애인 인식개선 교육 | 장애인의 개념과 인식 개선의 변화 | ||
| 윤리경영 | 윤리경영의 이해, 윤리경영의 실천, 청탁금지법, 환경(ESG) |
[전문]에어부산 주식회사는 윤리경영이 기업생존의 필수조건일 뿐만 아니라 궁극적으로 기업의 핵심 경쟁력이라는 확신 아래 윤리경영을 4대 핵심경영방침으로 정하고 윤리경영을 추진한다. 지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업, 사회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업을 실현하기 위해 윤리강령을 제정하고 적극 실천한다.
| 1. 건전한 기업문화 정착 | 4. 회사재산 및 중요정보 보호 | 7. 금품 및 향응 수수 금지 |
| 2. 이해상충행위 금지 | 5. 성희롱 방지 | 8. 직장 내 괴롭힘 금지 |
| 3. 내부 정보이용 금지 | 6. 정치관여 금지 | 9. 윤리강령의 준수 |

[목적]본 규정은 에어부산 주식회사 임직원의 업무와 관련하여 회사 내·외부에서 발생하는 비윤리 행위의 신고, 접수 및 처리절차, 신고자에 대한 보상과 신분 보호를 위해 필요한 세부사항을 정하는 데 있다.
[적용범위]본 규정은 에어부산 주식회사 임직원 및 이해관계자(고객, 주주, 협력사 등)에게 적용한다.
[신고대상 행위]

에어부산 ESG 경영 현황을 상세하게 확인할 수 있도록 ESG DATA 자료를 제공하고 있습니다.
| 환경부문(Environment) | 환경 DATA 보기(PDF) |
| 사회부문(Social) | 사회 DATA 보기(PDF) |
| 지배구조부문(Governance) | 지배구조 DATA 보기(PDF) |
| 평가년도 | 통합등급 | 부문별 등급 | ||
|---|---|---|---|---|
| 환경 | 사회 | 지배구조 | ||
| 2025년 | B | B+ | B+ | C |
| 2024년 | C | B+ | B+ | D |
| 2023년 | C | C | B | D |
* 평가기관 : 한국ESG기준원